LABORATORIO DE LIDERAZGO CONSCIENTE PARA NAVEGAR LA COMPLEJIDAD DEL PRESENTE
Jornadas Inmersivas para líderes y ejecutivos, diseñadas para cultivar las capacidades internas que permiten liderar con claridad, presencia y propósito en contextos complejos, logrando bienestar y resultados de manera sostenible. El programa integra psicología positiva, liderazgo consciente, prácticas somáticas y aprendizaje en la naturaleza, .
© Presentialab 2026
Un enfoque para liderar en contextos complejos
El liderazgo efectivo no se explica solo por la competencia técnica, sino por la capacidad del líder de integrar claridad estratégica, presencia emocional y sintonía relacional para movilizar sistemas humanos. Los líderes que sostienen equipos saludables, decisiones estratégicas y culturas organizacionales resilientes comparten tres capacidades fundamentales:
Autoconciencia y regulación interna
Implica conocerse a uno mismo para responder —no reaccionar— ante la complejidad de manera efectiva y funcional.
Presencia relacional y escucha profunda
Ser capaces no sólo de crear vínculos de confianza sino además sostener espacios de diálogo significativo.
Acción con propósito y claridad estratégica
Tomar decisiones alineadas con los objetivos estratégicos del negocio, y sintonizadas con los valores y el propósito organizacional.
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Un programa que nace de la colaboración y sintonía
Las Jornadas Inmersivas de Presencia Estratégica nacen de la convergencia entre dos enfoques complementarios de desarrollo humano y organizacional, así como de la sintonía en el propósito de sus creadoras:
Sintonía Estratégica
Modelo desarrollado por Francisca Di Domenico
El modelo de Sintonía Estratégica, desarrollado en el marco de Arquitectura Relacional, propone la sintonía como la capacidad de conectar con otros desde aquello que hace sentido, importa, impacta y aporta, logrando movilizar a personas, equipos y sistemas hacia su florecimiento y hacia estándares más elevados tanto de desarrollo como de resultados.
- Sintonía Interna
- Sintonía Relacional
- Sintonía Sistémica
- Sintonía Estratégica
Modelo HEART de Bienestar con Sentido
Modelo desarrollado por Claudia Vallejos
El modelo HEART, desarrollado en el marco de 12 Sentidos, propone cinco movimientos de desarrollo humano que permiten cultivar bienestar, conciencia y liderazgo desde una perspectiva integral.
- Habitar
- Explorar
- Alinear
- Realizar
- Transformar
La integración de estos modelos da origen a una experiencia que articula cuerpo, conciencia, relación y estrategia, permitiendo abordar y vivenciar el liderazgo desde una perspectiva más profunda y sistémica, complementando de forma única a los modelos contemporáneos de Liderazgo y Bienestar.
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Un enfoque integrador de cuatro dimensiones
Las jornadas articulan marcos conceptuales contemporáneos con experiencias corporales y en conexión con el entorno, creando un aprendizaje que se vive, se encarna, se integra y se despliega en la práctica diaria del liderazgo.
Psicología Positiva
El modelo PERMA de Martin Seligman como arquitectura del bienestar humano y el desempeño sostenible en organizaciones.
Teoría U
Los procesos de conciencia, presencia y acción consciente de Otto Scharmer para liderar desde el futuro emergente.
Prácticas Somáticas
Yoga, meditación y técnicas de regulación del sistema nervioso que anclan el aprendizaje en el cuerpo y en la experiencia presente.
Aprendizaje en la Naturaleza
Entornos naturales que amplían la percepción y favorecen la reflexión estratégica y el pensamiento sistémico.
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Arquitectura del Programa
Las cinco jornadas están inspiradas en el modelo PERMA de bienestar humano. Cada experiencia se estructura en torno a un sentido, integrando la dimensión sensorial como una vía para activar la conciencia corporal, facilitar el aprendizaje experiencial y ampliar los marcos de percepción desde los cuales las personas comprenden su realidad y toman decisiones.
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Metodología de aprendizaje
Las jornadas están diseñadas para generar aprendizaje y desarrollo desde diferentes niveles: intelectual, emocional, vivencial, encarnado e integrado en la práctica cotidiana del liderazgo. Se articulan tres niveles complementarios que se refuerzan mutuamente:
Nivel Conceptual
Marcos contemporáneos de liderazgo y bienestar: modelo PERMA, Teoría U y neurociencia aplicada al liderazgo. Herramientas teóricas y prácticas que dan sentido a la experiencia.
Nivel Experiencial
Prácticas corporales, contemplativas y relacionales que anclan el aprendizaje en el cuerpo y en la experiencia presente. Lo que se vive no se olvida.
Nivel Reflexivo
Espacios de integración y transferencia al contexto organizacional. El líder conecta sus aprendizajes con sus desafíos reales y define compromisos de acción.
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Recorrido del Programa: Las 5 Jornadas
El programa se compone de cinco jornadas intensivas, cada una diseñada para profundizar en una dimensión clave del bienestar y el liderazgo, guiando a los participantes en un viaje de autoconocimiento y acción estratégica.
Jornada 1 - Positive Emotions
Apertura perceptiva del liderazgo: ¿Desde qué estado interno estoy liderando?
Jornada 2 - Engagement
Presencia profunda: ¿Qué emerge cuando escucho realmente al sistema que lidero?
Jornada 3 - Relationships
Liderazgo relacional: ¿Cómo genero campos emocionales expansivos a través de la sintonía?
Jornada 4 - Meaning
Visión estratégica y propósito: ¿Cuál es mi contribución como líder? ¿Cuál es el Sentido de mi liderazgo?
Jornada 5 - Accomplishment
Movimiento Estratégico: ¿Qué voy a crear en mi sistema a partir de esta claridad?
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Modalidad de participación
El programa está diseñado para adaptarse a las necesidades y ritmos de cada organización, equipo o grupo. Los sistemas pueden configurar un proceso de desarrollo a medida, eligiendo la modalidad que mejor se ajuste a sus objetivos estratégicos de bienestar y liderazg
1
Programa Inmersivo de 5 días (recomendado)
5 días consecutivos con alojamiento
2
Programa Semanal
5 días repartidos en 5 semanas
Cada jornada tiene cupos limitados para garantizar una experiencia profunda, personalizada y de alta calidad para cada participante.
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Dirección del Programa
El programa es facilitado por profesionales con sólida experiencia en liderazgo, bienestar organizacional y procesos de transformación humana, combinando rigor conceptual con una profunda capacidad de acompañamiento.
Francisca DiDomenico
Ingeniero Comercial con diversos estudios posteriores en temáticas orientadas al desarrollo de personas, equipos y sistemas. Trabajo en el lugar donde realmente se juega la estrategia: las relaciones (entre personas, entre equipos, con los números, etc).
Acompaño a líderes y organizaciones a generar Sintonía Estratégica, movilizando sistemas humanos desde el sentido, la coherencia y la calidad del vínculo.
Integro neurociencia, psicología positiva y trabajo sistémico para transformar no solo lo que las organizaciones hacen, sino cómo lo hacen y desde dónde lo hacen con el objetivo de generar resultados de excelencia y bienestar, de manera conjunta.
Diseño procesos de Regeneración Cultural que elevan estándares, habilitan seguridad psicológica y sostienen resultados en el tiempo.
Estoy segura que los resultados emergen cuando las personas y el sistema están en sintonía."
Acompaño a líderes y organizaciones a generar Sintonía Estratégica, movilizando sistemas humanos desde el sentido, la coherencia y la calidad del vínculo.
Integro neurociencia, psicología positiva y trabajo sistémico para transformar no solo lo que las organizaciones hacen, sino cómo lo hacen y desde dónde lo hacen con el objetivo de generar resultados de excelencia y bienestar, de manera conjunta.
Diseño procesos de Regeneración Cultural que elevan estándares, habilitan seguridad psicológica y sostienen resultados en el tiempo.
Estoy segura que los resultados emergen cuando las personas y el sistema están en sintonía."
Fundadora de Arquitectura Relacional
Co- Fundadora de Presentialab.
Co- Fundadora de Presentialab.
Speaker internacional.
Autora en desarrollo del libro Sintonía Estratégica.
Autora en desarrollo del libro Sintonía Estratégica.
Claudia Vallejos
Ingeniero Comercial con trayectoria en Finanzas que integra una visión analítica con bienestar estratégico y desarrollo humano.
Acompaño a líderes y organizaciones en contextos de alta exigencia, donde la presión, la incertidumbre y la toma de decisiones complejas requieren presencia, regulación emocional y manejo del estrés.
Integro modelos como la Teoría U y Stellar con mis formaciones en Coaching Orgánico, Minfulness, Arteterapia y Yoga para abrir espacios donde las personas puedan habitarse, escucharse y actuar desde un lugar más coherente.
Diseño experiencias y procesos que permiten sostener la complejidad sin fragmentarse, fortaleciendo la calidad del vínculo, la toma de decisiones y el bienestar como base del desempeño.
Creo profundamente que cuando una persona se habita y se relaciona desde su propio bienestar, contribuye a crear entornos que mejoran la calidad de vida de todos.
Fundadora de 12 Sentidos
Co-fundadora de Presentialab
Co-fundadora de Presentialab
Creadora de jornadas de transformación y bienestar estratégico
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Experiencias de quienes han trabajo con nosotros
Organizaciones líderes que han confiado en nuestro enfoque para potenciar su transformación y bienestar.
Arcadis
"Trabajar con Francisca y Claudia fue transformador. A partir de los desafíos de integración y trabajo en equipo que les planteamos realizaron un diagnóstico inmersivo y nos propusieron un programa de trabajo que al implementarlo comenzó a producir cambios visibles al corto plazo y hoy, cuatro años después, continuamos viendo beneficios de él. Destaco la profundidad del compromiso con nuestra misión como compañía expresado en la preparación dedicada y la realización de talleres de alto estándar en forma y fondo. Nuestro equipo elevó su nivel de interacción, colaboración y sintonía permitiéndonos evolucionar a un nuevo estadio como compañía."
Luis Soruco - Director Arcadis Chile y Perú
Acciona
"Tuve la oportunidad de trabajar con Francisca y Claudia en una jornada con nuestro equipo de gerentes en San Francisco Lodge, y fue una experiencia profundamente valiosa tanto en lo humano como en lo estratégico. Lograron generar un espacio de confianza que facilitó un diálogo honesto y de alto nivel, fortaleciendo la conexión entre los participantes y permitiendo abordar temas clave desde una mirada más consciente e integrada. Es una propuesta que combina de manera única bienestar, liderazgo y foco estratégico, con impacto real en la cohesión y efectividad de los equipos."
José Ignacio Escobar - Director General Sudamerica Acciona 2014-2022, Actual CEO de Colbún
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Liderar con presencia, sentido y coherencia
El liderazgo que el mundo necesita hoy no se construye únicamente desde la estrategia. Se construye desde la presencia, la conciencia y la capacidad de actuar con propósito en sistemas complejos.
Estas jornadas abren un espacio para pensar, sentir, percibir y liderar de manera diferente. Un espacio donde la transformación genuina del liderazgo comienza desde adentro hacia afuera.
Te invitamos a vivir esta experiencia y a descubrir el líder que ya eres, con toda la claridad, la presencia y el propósito que el momento exige.
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Contacto
¿Te interesa vivir esta experiencia? Escríbenos y te contamos más.
Dirección
Av. Apoquindo 5555 of 901, Las Condes, Santiago, Chile
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